Mutualisation des ressources RH

Accélérée par la digitalisation de la société, la mutualisation des ressources dans toutes les fonctions de l’entreprise et notamment de la fonction RH apporte davantage d’efficacité économique et une meilleure capitalisation des savoirs.

Elle est un élément structurant dans l’évolution des entreprises car elle transforme les modes de travail et demande une adaptation des compétences. Elle nécessite souvent un plan d’accompagnement du changement.

TheYellowBridge accompagne les entreprises dans :

  • La mutualisation de leurs moyens par la création de centres de services RH partagés
  • La mutualisation de leurs savoirs par la mise en œuvre de solutions collaboratives
  • Le plan de conduite du changement inhérent au projet