Développement de la cohésion sociale
Donner à l’entreprise l’opportunité de dépasser son rôle strictement économique pour devenir un acteur de la cohésion sociale permet de renforcer le sentiment d’appartenance et la performance du collectif.
Dans l’esprit de la loi Pacte, TheYellowBridge développe une offre RSE destinée faire de l’entreprise un environnement inclusif notamment pour :
Développer les compétences digitales en entreprise
Contribuer à réduire la fracture numérique en favorisant le développement des compétences digitales.
TheYellowBridge propose avec Tinycoaching un programme pour booster les connaissances digitales des collaborateurs. A l’aide d’interactions personnalisées, l’application Tinycoaching incite et aide les utilisateurs à suivre le programme gouvernemental PIX d’évaluation et de certification des compétences numériques. Ils améliorent ainsi leurs compétences dans un champ qui dépasse largement leur univers professionnel.
Développer la diversité au sein des organisations
- Module de formation sur la lutte contre les discriminations
- Programme d’éveil et de transformation pour les femmes en univers masculin
- Gestion de programme d’accueil des élèves de 3ème issus de collèges situées en zone prioritaire de la politique de la ville
TheYellowBridge participe à la société TYB Jobs animée par des acteurs des collectivités locales et dont la mission est la promotion de la diversité dans l’entreprise.
Promouvoir la qualité de vie au travail
- Engagement et satisfaction au travail
- Santé : stress, prévention des risques psychosociaux, forme
TheYellowBridge s’est associé à WITTYFIT dont l’application permet de mesurer et d’accompagner le développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT)