Gestion agile des compétences

La gestion des compétences doit aujourd’hui prendre en compte les évolutions accélérées de l’environnement et l’impératif de réactivité de l’entreprise.

TheYellowBridge propose la méthodologie « Yellow Search ».

Création de référentiels emplois/compétences en fonction :

• des évolutions prévisionnelles des métiers
• des évolutions technologiques
• des objectifs stratégiques de l’entreprise

Évaluation des collaborateurs au regard des référentiels en vue d’identifier les besoins en formation ou recrutement et d’y répondre de manière précise et efficace.